Training factory 4.0
Laboratorio propedeutico all’inserimento lavorativo per persone con disabilità o fragilità

SCOMPOSIZIONE DEI COMPITI
Il servizio favorisce l’apprendimento concreto di professionalità in un ambiente facilitato che prevede una codifica e semplificazione dei compiti, consentendo alle persone fragili di imparare le sequenze di lavoro in maniera più efficace.

ALLENAMENTO
A partire da una valutazione iniziale della persona, viene strutturato un percorso personalizzato di training su misura che può rispondere a tre livelli di intensità di assistenza (alta, media e bassa), che si riducono con la progressiva acquisizione di competenze.

TECNOLOGIA ASSISTIVA
Oltre ad un tutoraggio personalizzato garantito da figure specializzate, Training Factory 4.0 si avvale di un piano di assistività digitale costituito da segnaletiche guidate, istruzioni video, interfacce facilitate e dispositivi di geolocalizzazione degli ambienti di lavoro.
Cos’è la Training Factory 4.0

Training Factory 4.0
Training avanzato nell’ambito delle pulizie
L’accompagnamento al lavoro consiste in un percorso di sperimentazione guidato attraverso strumentazioni ricche di stimoli visivi, segnaletiche e istruzioni video. I supporti sono sempre associati ad un tutoraggio che accompagna la persona in un percorso di apprendimento progressivo di tecniche di pulizie e utilizzo di prodotti in conformità con gli standard internazionali e ambientali.
Training Factory 4.0
Percorso abilitante nell’ambito del magazzino
La tecnologia viene utilizzata come strumento supportivo e facilitante. Il software di gestione del magazzino si interfaccia con diversi tipi di device che permettono l’apprendimento di molteplici processi di gestione del magazzino. La molteplicità di dispositivi e procedure attivabili ha un duplice vantaggio: adattabilità a diversi contesti aziendali e configurabilità sulla base delle caratteristiche della persona con fragilità.


Training Factory 4.0
Training nell’ambito dell’agricoltura sociale
Il laboratorio si svolge all’interno di una serra attrezzata a supporto dell’acquisizione di competenze trasversali in un contesto green che comprende vasche esterne di coltivazione e giardino con molteplici varietà di piante e arbusti. La creazione di un ambiente ricco di informazioni immediate e visivamente stimolanti, la pianificazione delle attività nel tempo, l’accompagnamento educativo, la formazione all’utilizzo di attrezzi e strumenti, l’eterogeneità di piante e arbusti che consente di sperimentare un’ampia gamma di attività in base alla stagionalità.
Training Factory 4.0
Training per i servizi complementari per il settore tessile
Il percorso prevende l’inserimento nel laboratorio tessile de Il Seme per lo sviluppo di competenze a supporto dei servizi di preparazione, lavorazione e smaltimento di campionari tessili. I beneficiari sono accompagnati nello svolgimento di operazioni residuali ma essenziali per il completamento dei processi produttivi. Il percorso promuove l’acquisizione di competenze tecniche e trasversali, il recupero di materie prime, il corretto smaltimento degli scarti tessili e la partecipazione al comparto produttivo così caratteristico del nostro territorio.


Training Factory 4.0
Percorsi abilitanti per le attività di segretariato
Le competenze digitali e la conoscenza delle attività di supporto al lavoro d’ufficio, sono alla base del percorso di questa training. Il beneficiario è supportato nel fare proprie le attività di accoglienza, invio email, archiviazione cartacea e digitale, trascrizione di testi e altre azioni di supporto a un qualsiasi ufficio. Queste attività sono trasferibili in diversi contesti aziendali e costituiscono un bagaglio utile a molteplici ruoli professionali.
Cosa rappresenta la Training Factory 4.0 per il territorio
- Per enti e servizi territoriali rappresenta un contesto di osservazione, valutazione e analisi (“formazione in situazione”) delle potenzialità e abilità della persona.
- Per le aziende diventa il prototipo per la creazione di ambienti di lavoro formativi integrati con i processi produttivi. Favorisce il rispetto della Legge 68/99, trasformando l’obbligo in un’opportunità di crescita sostenibile e di Responsabilità Sociale d’Impresa.
- Per privati e famiglie è uno strumento di formazione per trovare un’occupazione stabile e reale, un’opportunità di crescita professionale e un’occasione per integrarsi nella comunità.
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