La Tessitura di Figino Serenza: un tempo spazio di produzione tessile, oggi culla di riscatto sociale. Lo scorso 14 luglio, la cooperativa sociale Como “Il Seme” ha presentato ufficialmente ai servizi territoriali, Training Factory 4.0. L’evento, svoltosi presso lo spazio riqualificato a Figino Serenza dall’azienda Tecnologie d’Impresa, ha riunito assistenti sociali e operatori dei SIL (Servizi Inserimento Lavorativo) con l’obiettivo di fare rete e strutturare percorsi di autonomia reali per persone con fragilità.
Grazie all’unione tra un metodo educativo empatico e l’applicazione di tecnologie d’avanguardia, il progetto trasforma la formazione in dignità, offrendo nuove e concrete opportunità nel mercato occupazionale locale.
Tecnologia e metodo per l’autonomia nel settore delle pulizie professionali
La vera rivoluzione di Training Factory 4.0 risiede nel connubio tra metodo educativo e tecnologia applicata. La prima sperimentazione sul campo ha interessato il settore delle pulizie professionali, un ambito che richiede forte precisione costanza e rigore esecutivo.
Insieme al Politecnico di Milano (Polo di Lecco), la cooperativa ha sviluppato un carrello tecnologico hi-tech che supporta attivamente l’operatore:
- Mappatura degli ambienti: il carrello riconosce la stanza in cui si trova tramite speciali sensori tag.
- Guida visiva: il sistema indica visivamente le sequenze e le procedure corrette da svolgere sul campo.
- Codice colore internazionale: i processi sono standardizzati per facilitare l’apprendimento intuitivo.
Il percorso formativo dura da uno a tre mesi e alterna teoria e molta pratica. Prevede tre livelli decrescenti di assistenza (alto, medio, basso), pensati per ridursi progressivamente man mano che il lavoratore acquisisce piena sicurezza e indipendenza.
Lavoro e disabilità: i risultati reali e lo sguardo al futuro
I frutti di questo innovativo modello di lavoro e disabilità sono già concreti. Ne è un esempio la storia di Giuseppe, un ragazzo che, concluso con successo il percorso di Training Factory 4.0, è stato assunto a tutti gli effetti come dipendente. Il suo percorso è stato possibile grazie alla raccolta fondi dei Panettoni Solidali 2025.
L’elasticità di questi progetti di inclusione sociale è dimostrata anche dal passato: la Training Factory ha infatti già supportato donne in situazioni di vulnerabilità sociale attraverso l’iniziativa IN PINK.
L’hub di Figino Serenza punta ora a estendersi all’intero territorio comasco. L’invito della cooperativa è rivolto alle imprese locali affinché scelgano di investire in un welfare aziendale moderno, etico e ad alto impatto tecnologico.
