Cos’è il prospetto informativo disabili?

Il prospetto informativo disabili è una dichiarazione annuale in cui i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti indicano la situazione occupazionale dell’impresa rispetto agli obblighi di assunzione di persone con disabilità o appartenenti a categorie protette.

L’adempimento è disciplinato dall’art.9, comma 6, della Legge n.68/1999 che regola il collocamento mirato e definisce la cosiddetta quota di riserva.

Chi deve presentare il documento

L’invio del prospetto informativo disabili è obbligatorio solo in presenza di variazioni rispetto all’ultima comunicazione effettuata, tali da incidere sull’obbligo di legge o sul computo della quota di riserva.

In assenza di cambiamenti, non è necessario ripresentare il prospetto.

Scadenza e modalità di invio

Il prospetto deve essere trasmesso esclusivamente in modalità telematica entro il 31 gennaio di ogni anno per attestare la situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente.

Il mancato invio entro il termine può comportare sanzioni amministrative.

Come adempiere all’obbligo?

  • Convenzione con una Cooperativa Sociale
    Collaborare con una realtà come Il Seme consente di assolvere gli obblighi previsti dall’art. 12 bis della Legge 68/99 e dall’art. 14 del D.Lgs. 276/2003.

  • Selezione diretta del candidato
    Identificare e assumere il candidato idoneo, avvalendosi degli incentivi all’assunzione previsti dalla normativa vigente.

  • Dote Impresa
    Utilizzare un pacchetto di servizi che include: assessment organizzativo, tutoraggio, formazione, consulenza per la selezione di ausili e adattamento al posto di lavoro.
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Per maggiori informazioni, contatta la nostra referente Emanuela Colombo all’indirizzo emanuelacolombo@ilseme.info oppure chiamala al numero 3402725012.