Fili d’Inclusione
Training Factory 4.0 per il Futuro Tessile
Il progetto “Fili d’inclusione: Training Factory 4.0 per il Futuro Tessile”, promosso dalla Cooperativa Sociale Il Seme, nasce per creare nuove opportunità di lavoro per persone con disabilità o fragilità, attraverso la creazione di una nuova Training Factory 4.0 dedicata al settore tessile.
L’obiettivo è costruire percorsi formativi e abilitanti che favoriscano l’inclusione sociale e l’occupabilità, rispondendo al tempo stesso ai fabbisogni reali del distretto tessile comasco e alle richieste di personale qualificato espresse dalle imprese del territorio.
Il comparto tessile comasco
Il distretto tessile comasco, con circa 1.200 aziende e oltre 18.000 addetti, è uno dei poli industriali più importanti a livello nazionale. È un patrimonio produttivo, creativo e culturale che ha modellato competenze, occupazione e vocazione industriale del territorio. Le imprese sono spesso alla ricerca di personale qualificato per le lavorazioni complementari di confezionamento, taglio, cucitura, gestione di disegni e campionari tessili: attività residuali ma fondamentali per il completamento dei processi produttivi.
Parallelamente, in provincia di Como sono registrate oltre 10.700 persone con disabilità iscritte al Collocamento Mirato. Molte di loro faticano a trovare un’occupazione adeguata non solo a causa di un mismatch tra le competenze richieste dal mercato e la loro formazione, ma anche per la carenza di programmi di inclusione all’interno delle aziende.
Un Training Factory 4.0 per il tessile
Per rispondere a questa doppia esigenza, il Seme ha avviato la collaborazione con diverse aziende tessili del territorio per lo svolgimento di attività complementari alla tessitura. Con “Fili d’inclusione” mira a rendere continuative queste collaborazioni attraverso l’attivazione di una nuova Training Factory 4.0 dedicata al tessile.
Questo laboratorio propedeutico innovativo, che in altri settori ha portato a esiti occupazionali positivi per il 50% dei casi, permetterà ai partecipanti non solo di imparare attività complementari alla tessitura, ma anche di acquisire competenze trasversali e comportamentali spendibili in qualsiasi ambiente lavorativo.
Gli obiettivi del progetto
